Sjors brengt als Manager HR deskundigheid, rust en stabiliteit. Hij verbindt en geeft vertrouwen, wat nodig is om samen te groeien naar een toekomstbestendige HR organisatie waarmee HR een echte partner kan zijn. Mijzo kende lange tijd de vanzelfsprekendheid van voldoende personeel.

Met het veranderen van de doelgroep in de ouderenzorg en de grote uitdagingen op de arbeidsmarkt is deze vanzelfsprekendheid verdwenen en hebben we een professionele HR organisatie heel hard nodig. Sjors helpt ons deze stappen te zetten, zowel als het gaat om bijvoorbeeld het implementeren van een HR systeem als om het binden en boeien van medewerkers. Sjors heeft visie, en is ook een doener, hij is kritisch en heeft lef bij het geven van zijn mening om de organisatie en mij als bestuurder verder te brengen. 
En niet geheel onbelangrijk, hij is sociaal, gezellig en toegankelijk waardoor je met heel veel plezier met hem samenwerk

Drs. Mireille de Wee, Raad van Bestuur Mijzo