Heroriëntatie op de arbeidsmarkt
Werkgever en werknemer zijn overeengekomen dat de werknemer op zoek gaat naar een andere werkomgeving en niet meer terugkeert op de oude werkplek. Hieraan wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan het outplacementtraject. Een outplacementtraject maakt vaak deel uit van een sociaal plan of een vaststellingsovereenkomst en wordt aangeboden in geval van:
- Een onoplosbaar arbeidsconflict
- reorganisatie
- vastlopen in je carrière
BedrijvenPartners wordt zowel door werkgevers als werknemers ingezet voor outplacementtrajecten, uitgevoerd door gespecialiseerde en ervaren coaches.